- El OOAD Chiapas alcanzó una calificación global de 86.11 en la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional.
- El resultado reconoce la participación y percepción del personal sobre el ambiente laboral, las condiciones de trabajo y las relaciones dentro de la institución.
Redacción
Tuxtla Gtz, Chis; OCT. 02 (interMEDIOS).– El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Chiapas obtuvo la calificación global más alta entre los Órganos de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) del país en la Encuesta de Clima y Cultura Organizacional (ECCO) 2025, al alcanzar 86.11 puntos.
El titular del IMSS Chiapas, doctor Hermilo Domínguez Zárate, destacó que este resultado refleja la participación de las y los trabajadores, así como el compromiso cotidiano del personal para contribuir a un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y el servicio.
“Este resultado representa el trabajo diario de miles de mujeres y hombres que forman parte del IMSS Chiapas. La encuesta nos permite conocer cómo percibe nuestro personal su entorno laboral y, a partir de esa percepción, identificar aquello que hacemos bien y las áreas en las que debemos seguir trabajando”, señaló.
La ECCO es una herramienta nacional integrada por 90 reactivos que permite conocer la percepción de las trabajadoras y los trabajadores respecto a su entorno laboral. La evaluación considera tres grandes sistemas: Técnico, relacionado con las tareas y la profesionalización; Político, que contempla aspectos como integridad, equidad y seguridad laboral; y Cultural, enfocado en las relaciones de equipo y el servicio a la ciudadanía.
Para el IMSS Chiapas, la obtención de 86.11 puntos representa un referente para continuar impulsando acciones orientadas a mejorar las condiciones laborales, promover relaciones basadas en el respeto y fortalecer la colaboración entre quienes integran las distintas áreas y unidades de la institución.
El doctor Hermilo Domínguez Zárate subrayó que los resultados de la ECCO también representan una oportunidad para escuchar al personal y utilizar la información obtenida como insumo para la toma de decisiones.
“Recibimos este resultado con responsabilidad y como un compromiso para seguir escuchando a nuestras trabajadoras y trabajadores. La percepción de nuestro personal es fundamental para identificar oportunidades de mejora y seguir construyendo espacios laborales donde prevalezcan el respeto, la colaboración y la vocación de servicio”, puntualizo Domínguez Zárate.
Para el IMSS Chiapas, este resultado representa un reconocimiento al trabajo cotidiano de sus trabajadoras y trabajadores, así como un compromiso para continuar impulsando acciones que favorezcan un ambiente laboral basado en el respeto, la colaboración y la atención de las necesidades del personal, en beneficio de la derechohabiencia y de la población a la que sirve. (iM-rrc).
